Keputusan  dapat dijelaskan sebagai hasil pemecahan masalah, selain itu juga harus didasari atas logika dan pertimbangan, penetapan alternatif terbaik, serta harus mendekati tujuan yang telah ditetapkan.Dikemukakan oleh:( Ralp C. Davis,Mary Follet, dan James A.F.Stoner,)


Fungsi Pengambilan Keputusan adalah untuk memperoleh jalan keluar atau putusan oleh individu,kelompok,institusi ataupu sebuah organisasi.

Tujuan pengambilan keputusan:
-Tujuan bersifat tunggal:tujuannya hanya untuk memecahkan satu masalah saja dan tidak berkaitan dengan masalah lain.
-Tujuan bersifat ganda   :tujuannya masih saling berkaitan atau kontradiktif.

Unsur-unsur pengambilan keputusan:
1.Tujuan dan pengambilan keputusan
2. Identifikasi alternatif-alternatif, keputusan untuk pemecahan masalah
3.Perhitungan mengenai faktor-faktor yang tidak dapat diketahui,
4.Sarana atau alat untuk mengevaluasi atau mengukur hasil

Dasar-dasar pengambilan keputusan:
George R. Terry, menjelaskan dasar-dasar dari pengambilan keputusan yang berlaku:
-Intuisi
-Pengalaman
-Fakta
-Wewenang
Rasional
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan suatu keputusan:
John D.Miller, menjelaskan faktor-faktor yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan,
- Pria dan Wanita,
-Peranan Pengambilan Keputusan,
-Keterbatasan kemampuan

Jenis-jenis pengambilan keputusan:terdiri dari keputusan terprogram dan tidak terprogram
*Keputusan terprogram adalah keputusan yang cara pengambilannya secara berulang-ulang dan rutin dilakukan.
*Keputusan yang tidak terprogramadalah keputusan yang unik yang menerlukan suatu pemecahan yang dibuat sesuai kebutuhan.


Referensi:



·         WEWENANG

      Mengapa manajer dapat memerintah karyawan. Pada situasi yang normal, manajer dapat membuat karyawan mengerjakan apa yang ia perintahkan. Mengapa manajer dapat mendapatkan hak untuk memerintah.
Ada dua pandangan yang menjelaskan wewenang formal (resmi):

1. Pandangan klasik (classical view)
Wewenang datang dari tingkat paling atas, kemudian secara bertahap diturunkan ke tingkat yang lebih bawah

2. Pandangan penerimaan (acceptance view)
Sudut pandang wewenang adalah penerima perintah, bukannya pemberi perintah. Pandangan ini dimulai dengan pengamatan bahwa tidak semua perintah dipatuhi oleh penerima perintah. Penerima perintah akan menentukan apakah akan menerima perintah atau tidak.




Individu (perorangan) atau kelomok dalam struktur organisasi yang berfungsi memberikan saran dan pelayanan kepada fungsi Lini disebut dengan staff. lini itu sendiri adalah tanggung jawab langsung agar tercapainya tujuan tertentu. karyawan lini lebih penting karena tugas meraka yang utama melaksanakan aktivitas penting untuk merealisasi tujuan. Terkadang dianggap bahwa tanpa karyawan staff tujuan dapat juga dijalankan. Pandangan ini terutama dalam organisasi modern kurang tepat, walaupun sifat aktivitas karyawan staff sebagai penunjang kegiatan yang dilakukan olah karyawan lini, akan tetapi peranan mereka dalam menciptakan efektivitas dan efisiensi sangat penting.

Latar Belakang

Organisasi memiliki sifat untuk selalu melakukan penyesuaian agar dapat bertahan dan mencapai tujuannya. Hal ini berarti suatu organisasi harus mampu mengajak anggotanya untuk selalu bersikap dengan cara-cara yang bermanfaat bagi organisasi misalnya bersikap adaptif terhadap masalah di sekitar organisasi. Dalam sebuah organisasi cara yang bermanfaat ini dilaksanakan dengan pengendalian kekuasaan. Dengan kata lain, usaha yang dilakukan dikendalikan oleh sebuah kekuasaan yang dimiliki oleh pemimpin organisasi.

Garis kekuasaan kadang-kadang sangat tidak kentara dalam organisasi, sehingga bawahan tidak sadar bahwa mereka sesungguhnya sedang digunakan untuk mengejar keinginan dan maksud orang lain. Apa yang menarik orang mencari kekuasaan? Kadang-kadang hal ini disebabkan orang  ingin memanipulasi atau mengendalikan orang lain dalam organisasi. Atau, ada juga orang yang haus akan ketaatan dan kepatuhan dari orang lain untuk menuruti segala perintahnya. Atau memiliki hasrat besar untuk selalu dicap berjasa. Bagi sebagian orang, situasi kerja merupakan satu-satunya tempat dimana mereka dapat memperoleh dan menggunakan kekuasaan